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近期 ，为深入贯彻落实中央八项规定精神 ，坚决整治“四风”问题 ，甘肃资管按照集团公司《关于做好2025年财会监督季度检查及专项检查相关事宜的通知》要求 ，迅速响应、积极作为 ，聚焦费用管理、资金使用、制度执行等关键环节 ，通过“精准监督、科学防控、长效治理”三维发力 ，构建起覆盖事前、事中、事后的全链条风控体系 ，织密廉洁风险防控网 ，全力推动中央八项规定精神在公司落地生根、开花结果 ，为公司高质量发展保驾护航。
一、精准监督：聚焦关键领域 ，规范费用支出标准
甘肃资管将中央八项规定精神作为衡量工作的根本标尺 ，对费用支出实施精准的靶向监督。一方面 ，严控“三公”经费 ，针对公务接待、公车使用、因公出国（境）等敏感领域 ，构建起“事前审批、事中跟踪、事后核查”的全流程管控机制 ，从源头上杜绝铺张浪费、违规使用等现象 ，确保每一笔经费都花在刀刃上。另一方面 ，整治不良资产处置、企业纾困等核心业务中的“隐形变异”问题 ，对以“业务推广费”“咨询费”等名义套取资金、违规发放津补贴等行为采取零容忍态度 ，通过细致严谨的核查 ，让违规行为无处遁形 ，切实维护公司资金安全和财务秩序。
二、科学防控：打破信息壁垒 ，构建协同监督体系
为提升监督效能 ，甘肃资管积极打破部门之间的“信息孤岛” ，建立“纪检+财务+审计+业务”四方联动监督机制 ，形成信息共享、线索移送、成果共用的闭环管理模式 ，织密监督网络 ，让违规行为无处藏身。四方联合对监督检查中发现的系统性问题制定详细整改方案 ，并定期开展“回头看”专项督查 ，确保问题整改到位 ，形成长效管理机制。同时 ，建立公司警示教育素材库 ，充分发挥案例的警示作用 ，推动“查处一案、规范一片” ，使全体员工从中汲取教训 ，提高合规意识。
三、长效治理：制度、文化、人才齐发力 ，构建廉洁长效机制
甘肃资管以监督检查为契机 ，从制度、文化、人才三方面入手 ，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制 ，助力公司廉洁文化建设迈向新高度。
一是制度固本。修订完善《业务接待管理办法》《成本费用管理办法》 ，进一步控制业务接待费用开支 ，健全成本费用管理体系 ，加强公司资金管控、降本增效 ，用完善的制度为公司发展保驾护航。
二是文化铸魂。大力营造循矩法、清正廉洁的企业文化氛围 ，通过开展多样化的廉洁文化活动、宣传廉洁理念等方式 ，使中央八项规定精神深入员工内心 ，让廉洁从业成为全体员工的自觉行动 ，为公司发展培育深厚的廉洁土壤。
三是人才强基。结合公司业务发展需求 ，加大对财务人员的培养力度 ，通过组织专业培训、开展经验交流等活动 ，全面提升财务人员的综合素质和工作能力 ，培养业务精湛、作风优良、讲原则守规矩的专业财务团队 ，为公司财务管理工作提供坚实的人才支撑。
财会监督作为落实中央八项规定精神的重要前哨和利剑 ，其严肃性不容侵犯。甘肃资管将以此次监督检查工作为新起点 ，持续深化财会内部监督检查专项工作 ，保持对违规行为的高压态势 ，以零容忍的态度严守纪律红线 ，为公司的合规健康持续发展筑牢防线 ，确保公司在高质量发展的道路上行稳致远。
甘公网安备62010302001654号
